近日，国家税务总局濮阳市华龙区税务局近年在争做焦裕禄精神传承人活动中，深入开展发扬焦裕禄精神“三股劲”，探索创立“1357”党建工作法，即“树立一个党建品牌、打造三个文化阵地、创建五个工作机制、实现七个深度融合”，全面推进党的建设活动，通过活动凝聚人、感召人、引领人、服务人。
树立一个党建品牌 为发挥党建引领作用，持续用“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神，引导激励区局全体干部职工，由“争做”向“要做”，最终到“我就是”新时代焦裕禄精神传承人的转变。华龙区局从2022年开始在全局开展“为民服务孺子牛、开拓进取拓荒牛、甘于奉献老黄牛”三牛精神先进个人评选活动，并以此为抓手全方位打造“龙乡卫税 ‘犇’腾向前”党建品牌。在局内树立“吃苦者吃香、出力者出彩、有为者有位”的鲜明导向。通过树立党建品牌，全局干部职工工作态度明显改善、精神状态明显改观，工作开展明显顺畅。
“我们区局已连续两年两期评选出共28名‘三牛’精神先进代表人物，其中4名同志已被新提拔到中层领导岗位，24名同志优先职级晋升”华龙区税务局党委委员、副局长扈自军介绍。
打造三个文化阵地 华龙区局充分挖掘现有条件，倾心打造“一苑、一廊、一厅”三个文化阵地。依次为“犇”腾税苑文化、走廊文化和展厅文化。“‘犇’腾税苑文化”为院内“三牛”精神展示。“走廊文化”依托区局办公楼内展开，逐层展示共产党人精神谱系、全面从严治党主题、习近平总书记对青年寄语以及焦裕禄精神实质等。“展厅文化”依托办公楼党建文化室，设计打造一个主题突出、内容丰富、教育意义强的党建展厅。三个文化阵地的建设，极大提振了区局广大党员干部职工真抓实干、争先进位和干事创业的精气神。
“区局以党建文化促进了税务政治机关建设，树立了良好社会公众形象，并以党建引领更好的推动区局服务纳税人缴费人提质增效。”华龙区税务局办公室李建军说。
创建五个工作机制 为把党建工作抓深抓实抓出成效，华龙区税务局结合工作实际创建了五个工作机制。分别是理论学习机制、制度落实机制、明晰职责机制、活动配合机制和人才培养机制。区局坚持把对党的创新理论学习放在第一位，严格落实党委中心组理论学习和党委“第一议题”等制度，充分利用理论夜校、每周一升国旗、党建微讲堂等时机，加大对党的创新理论的学习实践，通过党性教育的内生动力，激励党员干部特别是青年党员干部在税收工作中争先进位、创新出彩。
“我们认真梳理党建工作周、月、季、半年、全年需要落实的制度和开展的工作，形成能放在桌上、揣进兜里的‘党建工作明白卡’，确保区局153党员都清楚：什么岗位、什么时候，应该干什么、应该怎么干。”华龙区税务局机关党委办公室主任张怀敬介绍。
实现七个深度融合 为确保党建工作走深走实，引领单位发展，华龙区税务局把党建工作实现与主题教育融合、与省局“三项行动”融合、与组织收入融合、与绩效管理融合、与队伍建设融合、与防控风险融合和与服务保障融合七个深度融合，使党建工作的深入推进，强化干部职工在组织收入过程中的担当意识和迎难而上精神，确保各类税收优惠政策在辖区广大纳税人缴费人的落地、落实，确保持续推进的便民办税春风更加“暖心”。
濮阳市华龙区税务局党委书记、局长姚建涛表示，政治建设是新时代党的建设的统领，华龙税务将深入落实税务总局党委关于加强县（区）级税务局政治机关建设的部署要求，将其作为年内重要政治任务，加强调研指导，推动工作进展，持续擦亮县（区）级税务局政治机关建设底色。(李建军 李刘才)