自“能力作风建设年”活动开展以来，第二稽查局认真贯彻落实省委、省局关于开展“能力作风建设年”活动的有关文件要求，及时召开专题动员会、推进会，健全机制、加强领导，统一思想、周密部署，坚持以上率下、示范带动，将能力作风建设与稽查中心工作有机融合，以党建工作、干部队伍建设、稽查等重点工作提质增效凸显活动成效，扎实推动能力作风建设工作走深走实。

　　一是对标对表找差距。积极发挥党建引领作用，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照王军局长“七讲”工作要求，对照焦裕禄精神和税务系统先进典型，以及活动第一阶段“三个清单”，深入开展批评与自我批评，全面检视能力作风方面的差距和不足，努力把问题找准查实、把根源剖深析透，在此基础上制定有力具体的整改措施，并明确责任领导、责任部门和整改时限，为补齐短板、全面提升打下坚实的基础，从严、从实、从细推动各阶段工作任务落实。

　　二是以上率下做示范。紧紧围绕“三有三会”领导班子创建活动，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入开展“如何当好‘一把手’和‘副职’”大讨论。在日常工作中，班子成员带头践行“七讲”要求，认真落实王军局长讲话精神和批示要求，坚持干字立身、实字托底，持续提升“三有三会”履职尽责和团队作战能力，全面发挥好领导干部示范引领作用；同时通过开展争当“四讲四看”税务干部活动，多措并举带动青年干部学干并重、忠诚担当，扎实干好稽查本职工作，为打好“龙乡税基保卫战”贡献力量。

　　三是立足本职提能力。紧密围绕税务稽查中心工作，结合“三项管理”申报的重点项目——青年干部素质能力和稽查质效提升工程等重点工作，重视教育培训提能力:按月均衡开展“稽查大讲堂”，各股兼职教师和业务骨干轮值授课。督促全员运用“学习兴税”平台开展自学，鼓励青年干部参加税务师考试，进一步提高青年干部能力水平；注重稽查实战提素质：安排青年干部在稽查工作中轮流担任各类案件主查，不断在稽查工作中增长智慧才干、锻造过硬本领。通过干部培训常态化、稽查工作学习化、业务学习日常化，确保税务干部综合素质稳步提升，促进稽查中心工作提质增效。

　　四是聚焦问题转作风。作风建设永远在路上，该局针对“三项管理”工作中存在的稽查案件查办效率不高、精品案件亮点不足、优秀案卷数量不多等问题，坚持问题导向，强化自我审视，切实纠正突出问题。研究制定《稽查质效提升工程实施方案》，通过充分准备加强查前分析、多措并举加强过程管理、宽严相济做到法理相融、精准执法优化营商环境等具体措施，着力全面提升稽查质效；通过开展廉政教育月系列活动、定期开展作风纪律检查、认真落实“禁酒令”等举措，为稽查工作提供严明的纪律保证；通过开展“争做新时代焦裕禄精神的传承人”活动，激发全员干事创业积极性，引导税务干部在争先出彩中砥砺奋进，在担当奉献中为高质量建设新时代濮阳税收现代化贡献力量！